Establece los dias de descanso obligatorio en Mexico: 1 de enero, primer lunes de febrero (Constitucion), tercer lunes de marzo (Natalicio de Juarez), 1 de mayo, 16 de septiembre, primer lunes de octubre, 20 de noviembre, 1 de diciembre cada 6 anos, 25 de diciembre, y el dia de elecciones.
Son dias de descanso obligatorio:
| Fecha | Conmemoracion |
|-------|---------------|
| 1 de enero | Ano Nuevo |
| Primer lunes de febrero | Dia de la Constitucion Mexicana |
| Tercer lunes de marzo | Natalicio de Benito Juarez |
| 1 de mayo | Dia del Trabajo |
| 16 de septiembre | Dia de la Independencia |
| Primer lunes de octubre | Transicion del Poder Ejecutivo Federal |
| 20 de noviembre | Dia de la Revolucion Mexicana |
| 1 de octubre de cada seis anos | Transmision del Poder Ejecutivo Federal (cuando corresponda) |
| 25 de diciembre | Navidad |
| Dia de elecciones | Jornada electoral ordinaria (Art. 132, frac. IX) |
Los trabajadores que presten servicios en un dia de descanso obligatorio tendran derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado (Art. 75).
Es decir, en total reciben el triple de su salario diario.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
En Mexico existen al menos 7 dias de descanso obligatorio fijos al ano (mas el dia de elecciones cuando aplica). Si un trabajador labora en dia de descanso obligatorio, debe recibir triple salario (su salario normal + doble). Es importante distinguir entre 'dias de descanso obligatorio' (Art. 74) y 'dias de descanso semanal' (Art. 69, al menos un dia a la semana). Ambos tienen reglas de pago diferentes si se trabaja en ellos. Para efectos de nomina y planeacion, el departamento de RRHH debe programar con anticipacion estos dias y tener claro el esquema de pago para quienes laboren.
Art. 58. Concepto de jornada de trabajo
Define la jornada de trabajo como el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposicion del patron para prestar su trabajo. La jornada diurna es de 8 horas, la nocturna de 7 horas y la mixta de 7.5 horas.
Art. 76. Dias de vacaciones por antiguedad
Establece que los trabajadores con mas de un ano de servicios tienen derecho a un periodo anual de vacaciones pagadas de minimo 12 dias laborables, que aumentara en 2 dias por cada ano subsecuente hasta llegar a 20, y despues aumentara 2 dias por cada 5 anos de servicio. Reforma de vacaciones dignas 2023.
Art. 87. Aguinaldo: minimo 15 dias de salario
Establece el derecho de los trabajadores a recibir un aguinaldo anual equivalente a por lo menos 15 dias de salario, que debera pagarse antes del 20 de diciembre. Los trabajadores que no hayan cumplido el ano de servicios tienen derecho a la parte proporcional.
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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