Establece el derecho de los trabajadores a recibir un aguinaldo anual equivalente a por lo menos 15 dias de salario, que debera pagarse antes del 20 de diciembre. Los trabajadores que no hayan cumplido el ano de servicios tienen derecho a la parte proporcional.
Los trabajadores tendran derecho a un aguinaldo anual que debera pagarse antes del dia veinte de diciembre, equivalente a quince dias de salario, por lo menos.
Los que no hayan cumplido el ano de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidacion del aguinaldo, tendran derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere este.
Trabajador con ano completo:
```
Aguinaldo = Salario diario x 15 dias (minimo)
```
Trabajador con tiempo proporcional:
```
Aguinaldo proporcional = (Salario diario x 15) / 365 x dias trabajados
```
| Escenario | Salario diario | Dias | Aguinaldo |
|-----------|---------------|------|-----------|
| Ano completo | $500 | 15 | $7,500 |
| 6 meses (183 dias) | $500 | 15 proporcional | $3,760.27 |
| 3 meses (91 dias) | $500 | 15 proporcional | $1,869.86 |
- El aguinaldo esta exento de ISR hasta el equivalente de 30 dias de UMA (Art. 93, fraccion XIV, LISR)
- El excedente de la exencion es ingreso gravable
- Se calcula con el salario diario ordinario, no con el salario integrado
Interpretación práctica por el equipo de SDV
El aguinaldo de 15 dias es el minimo legal; muchas empresas otorgan 20, 30 o incluso 40 dias por politica interna o contrato colectivo. Es importante considerar que: (1) el aguinaldo se calcula con el salario diario ordinario, no el integrado; (2) los trabajadores que renuncien o sean despedidos antes de diciembre tienen derecho al proporcional; (3) la fecha limite de pago es el 20 de diciembre; el incumplimiento puede generar multas de 50 a 5,000 UMA; (4) para efectos del ISR, la exencion es de 30 UMA diarias (en 2024 aproximadamente $3,225), el excedente se grava. El aguinaldo forma parte del salario diario integrado para el calculo de cuotas IMSS.
Art. 76. Dias de vacaciones por antiguedad
Establece que los trabajadores con mas de un ano de servicios tienen derecho a un periodo anual de vacaciones pagadas de minimo 12 dias laborables, que aumentara en 2 dias por cada ano subsecuente hasta llegar a 20, y despues aumentara 2 dias por cada 5 anos de servicio. Reforma de vacaciones dignas 2023.
Art. 80. Prima vacacional del 25%
Los trabajadores tendran derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.
Art. 82. Concepto de salario
Define el salario como la retribucion que debe pagar el patron al trabajador por su trabajo. Puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comision, a precio alzado o de cualquier otra manera.
Anterior
Art. 82. Concepto de salario
Siguiente
Art. 117. Derecho a la participacion en las utilidades (PTU)
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
Consulta Sin Costo