Define el salario minimo como la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Debe ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer la educacion obligatoria de los hijos.
Salario minimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo la persona trabajadora por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
El salario minimo debera ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educacion obligatoria de los hijos.
Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a la obtencion de satisfactores.
| Tipo | Descripcion | Fijacion |
|------|-------------|----------|
| Salario minimo general | Aplica a todos los trabajadores | CONASAMI |
| Salario minimo profesional | Para profesiones u oficios especificos | CONASAMI |
| Concepto | Monto diario |
|----------|-------------|
| Salario minimo general | $278.80 |
| Salario minimo Zona Libre de la Frontera Norte | $419.88 |
1. Irrenunciable: El trabajador no puede acordar un salario inferior
2. Inembargable: No puede ser objeto de embargo (Art. 112)
3. Libre de descuentos: Solo se permiten descuentos expresamente autorizados por la ley
4. Revision anual: La CONASAMI fija los salarios minimos cada ano
5. Base para calculo: Sirve de referencia para diversas prestaciones y topes
La CONASAMI es el organismo tripartito (gobierno, trabajadores, patrones) encargado de fijar los salarios minimos generales y profesionales cada ano.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
El salario minimo en Mexico ha experimentado incrementos historicos en los ultimos anos, pasando de $88.36 en 2018 a $278.80 en 2025 (un aumento de mas del 215%). Estos incrementos impactan directamente en: (1) los costos laborales de empresas con trabajadores de salario minimo; (2) el tope de la prima de antiguedad (2 VSMG); (3) las multas laborales expresadas en UMA; (4) los salarios profesionales minimos. La Zona Libre de la Frontera Norte tiene un salario minimo diferenciado ($419.88 en 2025). Es importante no confundir el salario minimo con la UMA (Unidad de Medida y Actualizacion): desde 2016, la UMA sustituyo al salario minimo como referencia para el calculo de obligaciones distintas al salario (creditos INFONAVIT, multas, prestaciones de seguridad social).
Art. 82. Concepto de salario
Define el salario como la retribucion que debe pagar el patron al trabajador por su trabajo. Puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comision, a precio alzado o de cualquier otra manera.
Art. 83. Formas de fijacion del salario
Establece que el salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comision, a precio alzado o de cualquier otra manera. Cuando el salario se fije por unidad de tiempo, el trabajador y el patron podran convenir el pago por hora, siempre que no se exceda la jornada maxima legal y no resulte inferior al salario minimo.
Art. 84. Integracion del salario
Define que el salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitacion, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestacion que se entregue al trabajador por su trabajo.
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Art. 84. Integracion del salario
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