Define la cesantía en edad avanzada como la contingencia que ocurre cuando el asegurado queda privado de trabajos remunerados a partir de los 60 años de edad, y establece los requisitos para obtener la pensión correspondiente.
Existe cesantía en edad avanzada cuando el asegurado quede privado de trabajos remunerados a partir de los sesenta años de edad.
Para gozar de las prestaciones de este ramo se requiere que el asegurado:
I. Tenga cumplidos 60 años de edad;
II. Haya quedado privado de trabajo remunerado; y
III. Tenga reconocidas ante el Instituto un mínimo de 1,000 semanas de cotización (aproximadamente 19 años y 3 meses).
Nota importante: Con la reforma de 2020, las semanas de cotización requeridas se redujeron gradualmente:
| Año | Semanas requeridas |
|-----|-------------------|
| 2021 | 750 |
| 2022 | 775 |
| 2023 | 800 |
| 2024 | 825 |
| 2025 | 850 |
| 2026 | 875 |
| 2027 | 900 |
| 2028 | 925 |
| 2029 | 950 |
| 2030 | 975 |
| 2031 en adelante | 1,000 |
El monto de la pensión por cesantía varía según la edad del asegurado al momento de solicitarla:
| Edad | Porcentaje de la pensión |
|------|-------------------------|
| 60 años | 75% |
| 61 años | 80% |
| 62 años | 85% |
| 63 años | 90% |
| 64 años | 95% |
| 65 años o más | 100% (se convierte en pensión por vejez) |
El asegurado que cumpla los requisitos puede optar por:
1. Renta vitalicia: Contratar con una aseguradora una pensión garantizada de por vida
2. Retiros programados: Mantener sus recursos en la AFORE y hacer retiros periódicos calculados anualmente
Interpretación práctica por el equipo de SDV
La cesantía en edad avanzada es relevante para la planeación del retiro de trabajadores cercanos a los 60 años. La reducción gradual del requisito de semanas (de 1,250 a 750 en 2021, con incremento hasta 1,000 en 2031) amplió significativamente la cobertura. Para 2026, se requieren 875 semanas. El porcentaje escalonado por edad incentiva la permanencia laboral: cada año adicional entre 60 y 65 suma un 5% al monto de la pensión. Es fundamental que los trabajadores revisen su historial de semanas cotizadas en su estado de cuenta AFORE o en la página del IMSS para planificar adecuadamente. La asesoría previsional es un servicio cada vez más demandado.
Art. 162. Pensión por vejez – requisitos
Establece los requisitos para obtener la pensión por vejez: tener 65 años de edad cumplidos y el mínimo de semanas de cotización reconocidas ante el IMSS.
Art. 167. Cuenta individual del trabajador
Establece que cada asegurado tendrá una cuenta individual en una AFORE donde se depositarán las cuotas de retiro, cesantía y vejez, las aportaciones de vivienda y las aportaciones voluntarias.
Art. 168. Cuotas del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez (RCV)
Establece las cuotas del seguro de RCV: retiro 2% patronal, cesantía y vejez 3.150% patronal y 1.125% obrera sobre el SBC, más cuota social del Gobierno Federal.
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