Contiene la fórmula para calcular la prima de riesgo de trabajo que cada empresa debe determinar anualmente con base en su siniestralidad, estableciendo los límites mínimo y máximo de la prima.
Para los efectos de la fijación de primas a cubrir por el seguro de riesgos de trabajo, las empresas deberán calcular sus primas, multiplicando la siniestralidad de la empresa por un factor de prima, y al producto se le sumará el 0.005. El resultado será la prima a aplicar sobre los salarios de cotización, conforme a la fórmula siguiente:
Prima = [(S/365) + V × (I + D)] × (F/N) + M
Donde:
- S = Total de días subsidiados por incapacidad temporal
- V = 28 años (duración promedio de vida activa de un trabajador)
- I = Suma de porcentajes de incapacidades permanentes parciales y totales, dividida entre 100
- D = Número de defunciones
- F = 2.3 (factor de prima)
- N = Número de trabajadores promedio expuestos al riesgo
- M = 0.005 (margen de seguridad o prima mínima)
| Concepto | Valor |
|----------|-------|
| Prima mínima | 0.50000% del SBC |
| Prima máxima | 15.00000% del SBC |
| Variación máxima anual | ±1% respecto del año anterior |
La revisión anual de la siniestralidad se realiza:
- Período computado: Del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior
- Fecha de presentación: Durante el mes de febrero del año siguiente
- Vigencia de la nueva prima: Del 1 de marzo al último día de febrero del año siguiente
- Formato: CLEM-22 o determinación en el SUA
Si la empresa no presenta su declaración anual de prima de riesgo, el IMSS puede:
1. Mantener la prima del año anterior si no hay diferencia
2. Determinar la prima de oficio con base en la información disponible
3. Aplicar la prima media de la clase correspondiente
Interpretación práctica por el equipo de SDV
La declaración anual de la prima de riesgo de trabajo (febrero de cada año) es una de las obligaciones más relevantes para las empresas. El cálculo correcto puede generar ahorros significativos: una empresa Clase V con cero siniestralidad puede reducir su prima de 7.58875% hasta 0.50000% en pocos años. Inversamente, un solo accidente mortal puede incrementar drásticamente la prima. La variación máxima de ±1% anual funciona como amortiguador. Los errores más comunes son: (1) no incluir días subsidiados por accidentes en trayecto, (2) omitir recaídas, (3) calcular mal el promedio de trabajadores. Se recomienda llevar un control mensual de siniestralidad para anticipar el resultado.
Art. 70. Prima de riesgo de trabajo
Establece que las prestaciones del seguro de riesgos de trabajo se financian con cuota patronal determinada según la siniestralidad de la empresa, conforme al artículo 72 de esta Ley.
Art. 73. Tabla de clases y primas medias de riesgo de trabajo
Establece las cinco clases de riesgo de trabajo y sus primas medias en porcentaje, que sirven como punto de partida para empresas de nueva creación en la determinación de su prima de riesgo.
Art. 71. Clasificación de empresas por grado de riesgo
Establece que las empresas serán clasificadas y agrupadas de acuerdo con su actividad, en las cinco clases de riesgo definidas en la tabla del artículo 73, tomando como base la estadística de siniestralidad para la fijación de cuotas.
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Art. 71. Clasificación de empresas por grado de riesgo
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Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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