Question 1

¿Qué son las cuotas obrero-patronales del IMSS?

Accepted Answer

Son las aportaciones obligatorias que tanto el trabajador (obrero) como el empleador (patrón) realizan al Instituto Mexicano del Seguro Social. Estas cuotas financian los seguros de enfermedades y maternidad, invalidez y vida, riesgos de trabajo, guarderías y cesantía en edad avanzada y vejez. El patrón aporta un porcentaje mayor que el trabajador en la mayoría de las ramas.

Question 2

¿Qué es la clase de riesgo de trabajo?

Accepted Answer

La clase de riesgo de trabajo es una clasificación que el IMSS asigna a cada empresa según la actividad económica que realiza, conforme al Artículo 73 de la Ley del Seguro Social. Existen 5 clases: Clase I (riesgo ordinario), Clase II (bajo), Clase III (medio), Clase IV (alto) y Clase V (máximo). A mayor riesgo, mayor es la prima que paga el patrón.

Question 3

¿Qué es el factor de integración?

Accepted Answer

El factor de integración es un multiplicador que se aplica al salario diario para obtener el Salario Base de Cotización (SBC). Incluye la parte proporcional del aguinaldo y la prima vacacional. Varía según la antigüedad porque los días de vacaciones aumentan con los años de servicio. Para el primer año con prestaciones mínimas de ley, el factor es 1.0493.

Question 4

¿Cuánto paga el patrón por cada trabajador al IMSS?

Accepted Answer

El costo patronal total incluye las cuotas al IMSS (que varían entre 25% y 35% del SBC según la clase de riesgo), más las aportaciones al INFONAVIT (5% del SBC) y al SAR/Retiro (2% del SBC). En total, un patrón puede pagar entre 32% y 42% adicional sobre el SBC por concepto de seguridad social.

Question 5

¿Qué cubre el IMSS para el trabajador?

Accepted Answer

El IMSS proporciona cinco seguros: 1) Enfermedades y Maternidad — atención médica, medicamentos y subsidios por incapacidad; 2) Riesgos de Trabajo — cobertura por accidentes o enfermedades laborales; 3) Invalidez y Vida — pensión por invalidez o muerte; 4) Guarderías y Prestaciones Sociales; 5) Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez — ahorro para el retiro y pensión.

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Preguntas Frecuentes

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