Referencia completa de porcentajes de cuotas obrero-patronales del IMSS, clases de riesgo de trabajo, aportaciones INFONAVIT, SAR y factores de integración vigentes en 2026.
Las cuotas obrero-patronales son aportaciones obligatorias que tanto el trabajador como el empleador realizan al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), conforme a la Ley del Seguro Social (LSS). Estas contribuciones financian cinco ramas de seguro: Enfermedades y Maternidad, Riesgos de Trabajo, Invalidez y Vida, Guarderías y Prestaciones Sociales, y Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
Las tasas se aplican sobre el Salario Base de Cotización (SBC), que es el salario diario del trabajador multiplicado por el factor de integración. La UMA (Unidad de Medida y Actualización) se utiliza como referencia para ciertas cuotas. Para 2026, la UMA diaria es de $113.14.
| Rama de seguro | Base | Tasa % |
|---|---|---|
| Enfermedad y Maternidad (Especie) | Excedente de 3 UMA | 0.625% |
| Enfermedad y Maternidad (Dinero) | SBC | 0.25% |
| Invalidez y Vida | SBC | 0.625% |
| Cesantía en Edad Avanzada y Vejez | SBC | 1.125% |
| Total obrero | — | 2.625% |
| Rama de seguro | Base | Tasa % |
|---|---|---|
| Enfermedad y Maternidad — Cuota fija | UMA | 20.40% |
| Enfermedad y Maternidad — Excedente | Excedente de 3 UMA | 1.10% |
| Enfermedad y Maternidad — Dinero | SBC | 0.70% |
| Gastos Médicos Pensionados | SBC | 1.05% |
| Riesgos de Trabajo | SBC | Según clase |
| Invalidez y Vida | SBC | 1.75% |
| Guarderías y Prestaciones Sociales | SBC | 1.00% |
| Cesantía en Edad Avanzada y Vejez | SBC | 3.150% |
La cuota patronal de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez aumenta gradualmente cada año como parte de la reforma de pensiones 2020, hasta alcanzar 11.875% en 2030.
| Clase | Descripción | Prima % |
|---|---|---|
| I | Riesgo ordinario de vida | 0.54355% |
| II | Riesgo bajo | 1.13065% |
| III | Riesgo medio | 2.59840% |
| IV | Riesgo alto | 4.65325% |
| V | Riesgo máximo | 7.58875% |
Nota: La prima de riesgo de trabajo se determina por la actividad económica principal de la empresa según el catálogo del Art. 196 del Reglamento de Afiliación. Oficinas y servicios profesionales generalmente corresponden a Clase I; manufactura ligera a Clase III; y construcción, minería y actividades de alto riesgo a Clases IV y V.
| Concepto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| INFONAVIT | 5% | SBC |
| SAR / Retiro | 2% | SBC |
Estas aportaciones son exclusivamente a cargo del patrón y se calculan sobre el Salario Base de Cotización (SBC). El INFONAVIT se destina al fondo de vivienda del trabajador, mientras que el SAR se acumula en su cuenta individual para el retiro.
El factor de integración se utiliza para convertir el salario diario en Salario Base de Cotización (SBC). Incluye la parte proporcional del aguinaldo (15 días) y la prima vacacional (25%) con prestaciones mínimas de ley. El factor varía según la antigüedad porque los días de vacaciones aumentan con los años de servicio.
| Antigüedad | Factor |
|---|---|
| 1 año | 1.0493 |
| 2 años | 1.0507 |
| 3 años | 1.0521 |
| 4 años | 1.0534 |
| 5 años | 1.0548 |
| 6-10 años | 1.0562 |
| 11-15 años | 1.0575 |
| 16-20 años | 1.0589 |
| 21-25 años | 1.0603 |
| 26-30 años | 1.0616 |
| 31-35 años | 1.0630 |
Fórmula: SBC = Salario diario × Factor de integración. Ejemplo: Con un salario de $500/día y 1 año de antigüedad, el SBC = $500 × 1.0493 = $524.65/día.
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