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Artículo 152 quáter Z. Obligación de desconexión

Las empresas deben garantizar un tiempo mínimo de desconexión para los trabajadores independientes, protegiendo su derecho al descanso. Esto es crucial para la salud mental y física de los trabajadores.

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Texto Legal

Artículo 152 quáter Z.- De la obligación de desconectar al trabajador de plataformas digitales independiente. La empresa de plataforma digital de servicios deberá resguardar el cumplimiento de un tiempo de desconexión mínimo del trabajador de plataformas digitales independiente de doce horas continuas dentro de un período de veinticuatro horas. La empresa de plataforma digital de servicios sólo podrá desconectar temporalmente al trabajador de plataforma digital independiente para hacer efectivo este derecho y no podrá efectuar desconexiones temporales u otras medidas de sanción basadas en hechos como el rechazo del trabajador independiente del servicio ofrecido o la no conexión a la plataforma digital de servicios en un determinado período de tiempo.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Este articulo protege el bienestar de los trabajadores, lo que puede resultar en una mayor productividad y satisfacción laboral, además de reducir el riesgo de agotamiento.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 152 quáter Z del CdT?

Las empresas deben garantizar un tiempo mínimo de desconexión para los trabajadores independientes, protegiendo su derecho al descanso. Esto es crucial para la salud mental y física de los trabajadores.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 152 quáter Z de la CdT?

Este articulo protege el bienestar de los trabajadores, lo que puede resultar en una mayor productividad y satisfacción laboral, además de reducir el riesgo de agotamiento.

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