CdT

Artículo 183 A. Trabajo en subcontratación

Se define el trabajo en régimen de subcontratación y se establecen condiciones para su validez, excluyendo ciertos servicios esporádicos.

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Texto Legal

Artículo 183-A.- Es trabajo en régimen de subcontratación, aquél realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, cuando éste, en razón de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa o faena, denominada la empresa principal, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas. Con todo, no quedarán sujetos a las normas de este Párrafo las obras o los servicios que se ejecutan o prestan de manera discontinua o esporádica. Si los servicios prestados se realizan sin sujeción a los requisitos señalados en el inciso anterior o se limitan sólo a la intermediación de trabajadores a una faena, se entenderá que el empleador es el dueño de la obra, empresa o faena, sin perjuicio de las sanciones que correspondan por aplicación del artículo 506.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Entender las reglas de subcontratación es crucial para evitar sanciones y asegurar que la empresa cumpla con las normativas laborales.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 183 A del CdT?

Se define el trabajo en régimen de subcontratación y se establecen condiciones para su validez, excluyendo ciertos servicios esporádicos.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 183 A de la CdT?

Entender las reglas de subcontratación es crucial para evitar sanciones y asegurar que la empresa cumpla con las normativas laborales.

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