Texto Legal
Articulo 77 - Vacaciones para Trabajadores Discontinuos
Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de temporada tendran derecho a un periodo anual de vacaciones, en proporcion al numero de dias de trabajos en el ano.
Calculo proporcional
La proporcion se calcula considerando los dias efectivamente trabajados durante el ano sobre la base de los dias de vacaciones que corresponderian por un ano completo de servicio.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Los trabajadores discontinuos y de temporada tienen derecho a vacaciones proporcionales al tiempo trabajado en el ano. Este calculo proporcional se aplica tambien a quienes no completan el ano de servicios. Las empresas deben llevar un control preciso de los dias trabajados para calcular correctamente la proporcion de vacaciones y prima vacacional que corresponde.
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Art. 76. Dias de vacaciones por antiguedad
Establece que los trabajadores con mas de un ano de servicios tienen derecho a un periodo anual de vacaciones pagadas de minimo 12 dias laborables, que aumentara en 2 dias por cada ano subsecuente hasta llegar a 20, y despues aumentara 2 dias por cada 5 anos de servicio. Reforma de vacaciones dignas 2023.
Art. 78. Vacaciones deben disfrutarse en periodos continuos
Los trabajadores deberan disfrutar en forma continua doce dias de vacaciones, por lo menos. Las vacaciones no podran compensarse con una remuneracion.
Art. 79. Prohibicion de compensar vacaciones con dinero
Las vacaciones no podran compensarse con una remuneracion. Si la relacion de trabajo termina antes de cumplir el ano, el trabajador tendra derecho a una remuneracion proporcionada al tiempo de servicios prestados.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 77 del LFT?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 77 de la Ley del Trabajo?
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