LRFXIIIB_Art123

Artículo 3. Clasificación de Trabajadores

Establece la distinción entre trabajadores de confianza y de base, así como los derechos y obligaciones de cada grupo. Los trabajadores de confianza tienen un régimen diferente en cuanto a remuneraciones.

trabajadores de confianzatrabajadores de baseremuneraciones

Texto Legal

Los trabajadores serán de confianza o de base.

Son trabajadores de confianza los Directores Generales y los Subdirectores Generales; los Directores y Subdirectores adjuntos; los Directores y Subdirectores de División o de Area; los Gerentes, Subgerentes y Jefes de División o de Area; los Subgerentes Generales; los Gerentes; las Secretarias de los Gerentes y de sus superiores; los Contadores Generales; los Contralores Generales; los Cajeros y Subcajeros Generales; los Representantes Legales y Apoderados Generales; así como aquellos que LEY REGLAMENTARIA DE LA FRACCIÓN XIII BIS DEL APARTADO B, DEL ARTÍCULO 123 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 31-07-2021 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios

conforme al catálogo general de puestos de las instituciones administren, controlen, registren o custodien información confidencial básica de carácter general de las operaciones, o bien desempeñen funciones de dirección, inspección, vigilancia, fiscalización, investigación científica, asesoría o consultoría, cuando éstas tengan carácter general. En el Banco de México, además de los anteriores, son trabajadores de confianza los que señale su Ley Orgánica.

En la formulación, aplicación y actualización del catálogo general de puestos de la institución, participarán conjuntamente ésta y el Sindicato. En los puestos de confianza, el sindicato participará para los efectos previstos en el párrafo anterior.

Las remuneraciones, jubilaciones, pensiones, derechos, obligaciones y cualquier prestación aplicable al personal de confianza de las instituciones de banca de desarrollo, serán establecidas en los tabuladores y manuales de remuneraciones, jubilaciones, derechos y obligaciones que se establezcan en los términos del artículo 43 Bis de la Ley de Instituciones de Crédito, por lo que a dichos trabajadores no les resultarán aplicables las condiciones generales de trabajo de la respectiva institución. Párrafo adicionado DOF 10-01-2014

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

[IA] La clasificación de los trabajadores es crucial para determinar sus derechos laborales. Los contadores deben estar al tanto de las diferencias en beneficios y obligaciones.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 3 del LRFXIIIB_Art123?

Establece la distinción entre trabajadores de confianza y de base, así como los derechos y obligaciones de cada grupo. Los trabajadores de confianza tienen un régimen diferente en cuanto a remuneraciones.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 3 de la LEY Reglamentaria de la Fracción XIII Bis del A...?

[IA] La clasificación de los trabajadores es crucial para determinar sus derechos laborales. Los contadores deben estar al tanto de las diferencias en beneficios y obligaciones.

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