Es posible que algunas entidades sean dominadas por una única persona que puede
actuar con mucha discrecionalidad. Las actuaciones y actitudes de esa persona pueden
tener un efecto generalizado sobre el entorno de control. Dicho efecto puede ser positivo
o negativo.
Ejemplo:
Es posible que la participación directa de una única persona sea clave para permitir a
la entidad alcanzar su objetivo de crecimiento y otros y también puede contribuir de
modo significativo a un sistema de control interno eficaz. Por otra parte, esa
concentración de conocimiento y autoridad también puede llevar a una mayor
susceptibilidad de incorrección a través de la elusión de los controles por la dirección.
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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