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Las participaciones en las ganancias y los incentivos al personal cuyos pagos no
venzan dentro de los doce meses posteriores al cierre del periodo en que los
empleados han prestado sus servicios, se tratarán como beneficios a largo plazo a los
empleados (véanse los párrafos 126 a 131).
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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