Reconocimiento y medición: valor presente de las
obligaciones por beneficios definidos y costo de los
servicios del periodo corriente
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El costo final de un plan de beneficios definidos puede estar influido por diferentes
variables, tales como los sueldos finales, la rotación de los empleados y la
mortalidad, las tendencias en los costos de asistencia médica y, en el caso de planes
instrumentados a través de fondos, por el rendimiento obtenido de la inversión de los
activos del plan. El costo final del plan es incierto, y esta incertidumbre es probable
que persista durante un largo periodo de tiempo. Con el fin de medir el valor presente
de las obligaciones por beneficios post-empleo, así como el costo relativo al periodo
corriente, es necesario:
(a)
aplicar un método de medición actuarial (véanse los párrafos 64 a 66);
(b)
distribuir los beneficios entre los periodos de servicio (véanse los párrafos 67 a
71); y
(c)
realizar suposiciones actuariales (véanse los párrafos 72 a 91).
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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