Texto Legal
Articulo 134 — Cuotas del Seguro de Enfermedades y Maternidad
Las cuotas del seguro de enfermedades y maternidad se integran por los siguientes componentes:
Prestaciones en especie
- Cuota fija patronal: porcentaje sobre una UMA, independientemente del salario del trabajador
- Cuota excedente patronal: porcentaje sobre la diferencia entre el SBC y tres veces la UMA
- Cuota excedente obrera: porcentaje sobre la diferencia entre el SBC y tres veces la UMA
- Cuota del Estado: aportacion estatal complementaria
Prestaciones en dinero
- Cuota patronal: porcentaje sobre el SBC del trabajador
- Cuota obrera: porcentaje sobre el SBC del trabajador
Gastos medicos para pensionados
Se aplican cuotas patronales, obreras y del Estado para financiar la atencion medica de los pensionados del Instituto.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
SDV Asesores: El seguro de enfermedades y maternidad tiene la estructura de cuotas mas compleja, con cuota fija patronal sobre una UMA, cuotas excedentes sobre la diferencia entre SBC y tres UMAs, y cuotas por prestaciones en dinero y gastos medicos para pensionados. Es importante entender cada componente para verificar correctamente las cedulas de determinacion del IMSS y detectar posibles errores en el calculo de cuotas.
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Art. 132. Cuotas bimestrales obrero-patronales
Regula la obligacion de pago bimestral de las cuotas obrero-patronales al IMSS, estableciendo los plazos de pago, las ramas de aseguramiento y la responsabilidad del patron en la retencion y entero de las cuotas obreras.
Art. 133. Cuotas del seguro de riesgos de trabajo
Especifica que las cuotas del seguro de riesgos de trabajo son a cargo exclusivo del patron y se calculan aplicando la prima determinada al salario base de cotizacion de cada trabajador.
Art. 135. Cuotas del seguro de invalidez y vida
Establece las cuotas patronales y obreras del seguro de invalidez y vida, aplicables sobre el salario base de cotizacion de los trabajadores.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 134 del RLSS?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 134 de la Reglamento LSS?
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