Artículo I.14o.T.45 L (11a.). PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN Y DE LOS 20 DÍAS POR CADA AÑO DE SERVICIOS A LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA DE PETRÓLEOS MEXICANOS Y SUS EMPRESAS PRODUCTIVAS SUBSIDIARIAS CUANDO SE DECLARE FUNDADA LA EXCEPCIÓN DE NO ACATAMIENTO A LA SENTENCIA. DEBE CUANTIFICARSE CONFORME A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y NO CON BASE EN EL REGLAMENTO DE TRABAJO RELATIVO.

PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN Y DE LOS 20 DÍAS POR CADA AÑO DE SERVICIOS A LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA DE PETRÓLEOS MEXICANOS Y SUS EMPRESAS PRODUCTIVAS SUBSIDIARIAS CUANDO SE DECLARE FUNDADA LA EXCEPCIÓN DE NO ACATAMIENTO A LA SENTENCIA. DEBE CUANTIFICARSE CONFORME A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y NO CON BASE EN EL REGLAMENTO DE TRABAJO RELATIVO.

Tesis

Registro digital: 2029562

Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito

Undécima Época

Materia(s): Laboral

Tesis: I.14o.T.45 L (11a.)

Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federación.
Libro 43, Noviembre de 2024, Tomo IV, Volumen 2, página 1571

Tipo: Aislada

PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN Y DE LOS 20 DÍAS POR CADA AÑO DE SERVICIOS A LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA DE PETRÓLEOS MEXICANOS Y SUS EMPRESAS PRODUCTIVAS SUBSIDIARIAS CUANDO SE DECLARE FUNDADA LA EXCEPCIÓN DE NO ACATAMIENTO A LA SENTENCIA. DEBE CUANTIFICARSE CONFORME A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y NO CON BASE EN EL REGLAMENTO DE TRABAJO RELATIVO.

Hechos: En un juicio laboral se declaró fundada la excepción de no acatamiento a la sentencia, por lo que se condenó a Petróleos Mexicanos a pagar 4 meses de indemnización y 20 días por año, en términos del artículo 85, inciso a), del Reglamento de Trabajo del Personal de Confianza de Petróleos Mexicanos y sus Empresas Productivas Subsidiarias, tomando en cuenta para el cálculo de la primera prestación el salario ordinario, canasta básica y tiempo extra ocasional y, para la segunda, el salario ordinario.

Criterio jurídico: Este Tribunal Colegiado de Circuito determina que la cuantificación del pago de la indemnización y de los 20 días por años de servicios a los trabajadores de confianza de Petróleos Mexicanos y sus empresas productivas subsidiarias cuando se declare fundada la excepción de no acatamiento a la sentencia, debe hacerse conforme a la Ley Federal del Trabajo y no con base en el reglamento de trabajo relativo.

Justificación: Conforme al artículo 947, fracciones II y III, de la Ley Federal del Trabajo, si el patrón se negare a someter sus diferencias al juicio o a aceptar la sentencia pronunciada, el tribunal lo condenará a indemnizar a la persona trabajadora con el importe de 3 meses de salario y al pago de 20 días por año en términos del artículo 50 del mismo ordenamiento; prestaciones que conforme a los diversos 84 y 89 de la propia ley, se cubren con el salario integrado. El artículo 85, inciso a), del citado reglamento prevé el pago de 4 meses de indemnización que se pagan con el salario ordinario, canasta básica y tiempo extra ocasional y 20 días por año con el salario ordinario. Por tanto, la aplicación de la Ley Federal del Trabajo genera un mayor beneficio a la parte trabajadora al calcularse con un salario mayor que el previsto contractualmente.

DÉCIMO CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

Amparo directo 900/2023. Tania Vanessa Freyre Montero. 4 de abril de 2024. Unanimidad de votos. Ponente: Estela Berenice Vargas Bravo Piedras. Secretaria: Ma. Perla Leticia Pulido Tello.

Esta tesis se publicó el viernes 22 de noviembre de 2024 a las 10:33 horas en el Semanario Judicial de la Federación.

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Registro digital (IUS): 2029562

Clave: I.14o.T.45 L (11a.)

Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federación

Instancia: T.C.C.

Sala: DÉCIMO CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

Localización: [TA]; 11a. Época; T.C.C.; Gaceta S.J.F.; Libro 43, Noviembre de 2024; Tomo IV, Volumen 2; Pág. 1571