Texto Legal
RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL DE UNA PERSONA MENOR DE EDAD. DEBE ANALIZARSE ATENDIENDO AL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD (TRABAJO INFANTIL).
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Registro digital (IUS): 2030124
Clave: I.6o.T.6 L (11a.)
Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federación
Instancia: T.C.C.
Localización: [TA]; 11a. Época; T.C.C.; Gaceta S.J.F.; Libro 47, Marzo de 2025; Tomo II, Volumen 2; Pág. 1169
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
Anterior
Art. I.3o.T.9 L (11a.). DEMANDA DE AMPARO INDIRECTO. ES IMPROCEDENTE DESECHARLA CUANDO SE RECLAMA LA OMISIÓN DE PROVEER SOBRE LA PROVIDENCIA CAUTELAR RELATIVA A MANTENER EL SERVICIO DE SALUD POR EMBARAZO DE UNA TRABAJADORA DESPEDIDA, AUN CUANDO NO SE HAYA EMPLAZADO A LA DEMANDADA EN EL JUICIO LABORAL.
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Art. III.3o.T.1 L (11a.). PROVIDENCIAS CAUTELARES EN EL JUICIO LABORAL. PROCEDE OTORGAR PROVISIONALMENTE UNA PENSIÓN POR ORFANDAD (INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO 857 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, EN SU TEXTO ANTERIOR A LA REFORMA PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EL 1 DE MAYO DE 2019).
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo I.6o.T.6 L (11a.) del LABORALES?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo I.6o.T.6 L (11a.) de la J. Laborales SCJN?
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