Texto Legal
TRABAJO, BASE PARA LA INDEMNIZACION.
De conformidad con el párrafo segundo del artículo 13o., transitorio, de la Ley Federal del Trabajo, los Reglamentos, contratos de trabajo y colectivos y cualquiera otro convenio existentes que establezcan derechos, beneficios o prerrogativas en favor de los trabajadores, superiores a los que esta Ley establece, continuarán, no obstante, en pleno vigor, y las cláusulas que los establecen no podrán ser modificadas sino por revisión de los contratos que las contengan.
---
Registro digital (IUS): 804914
Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Instancia: Cuarta Sala
Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CXIX; Pág. 2586
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 5773/50. González Viuda de Villafuerte Prisciliana. 10 de julio de 1953. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Luis Díaz Infante. Relator: Gilberto Valenzuela.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
Anterior
Art. XV.3o.3 L (10a.). INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES. NO EXISTE RELACIÓN LABORAL CON LOS INTERVENTORES QUE DESIGNA EN USO DE SUS FACULTADES COMO ORGANISMO FISCAL AUTÓNOMO.
Siguiente
Art. XI.1o.A.T.11 L (10a.). LIBERTAD SINDICAL. NO SE VIOLA POR EL HECHO DE QUE LA AUTORIDAD REVISE LA LEGALIDAD DEL PROCEDIMIENTO DE EXPULSIÓN DE LOS AGREMIADOS DE UN SINDICATO.
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo IUS 804914 del LABORALES?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo IUS 804914 de la J. Laborales SCJN?
¿Necesitas asesoría sobre el Art. IUS 804914 del LABORALES?
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
Consulta Sin Costo