Texto Legal
CONFLICTOS DE TRABAJO EN TAMAULIPAS.
Conforme a la ley relativa, son nulas, en todo contrato de trabajo, y no obligarán al trabajador, las estipulaciones que impliquen renuncia de un derecho consagrado en favor de aquél, en las leyes de protección y auxilios a los obreros; y en los términos de dicha ley, la circunstancia de haber recibido una gratificación del patrono, no puede implicar renuncia a la indemnización de que trata el artículo 123 constitucional, en su fracción XXII.
---
Registro digital (IUS): 810064
Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Instancia: Pleno
Localización: [TA]; 5a. Época; Pleno; S.J.F.; Tomo XXIII; Pág. 212
Precedentes
Amparo administrativo en revisión 1375/27. Larios Pedro. 18 de mayo de 1928. Unanimidad de ocho votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
Anterior
Art. PC.XXX. J/12 A (10a.). PENSIÓN POR EDAD Y AÑOS DE SERVICIO. SI DURANTE LA VIGENCIA DE LA LEY DEL ISSSTE ABROGADA SE CUMPLEN ALGUNOS DE LOS REQUISITOS PARA SU OTORGAMIENTO, PERO LA CONDICIÓN RELATIVA A LA EDAD DEL TRABAJADOR (55 AÑOS EXIGIDOS EN AQUEL TIEMPO) SE CUMPLIÓ UNA VEZ QUE ENTRÓ EN VIGOR LA LEY ACTUAL, LA SOLICITUD RELATIVA, DEBE RESOLVERSE CONFORME A ESTA ÚLTIMA.
Siguiente
Art. I.9o.T.44 L (10a.). JORNADA EXTRAORDINARIA. LA CARGA DE LA PRUEBA CORRESPONDE AL TRABAJADOR CUANDO LA RECLAMADA EXCEDE DE 9 HORAS SEMANALES (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE DICIEMBRE DE 2012).
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo IUS 810064 del LABORALES?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo IUS 810064 de la J. Laborales SCJN?
¿Necesitas asesoría sobre el Art. IUS 810064 del LABORALES?
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
Consulta Sin Costo