Artículo IUS 810223. CONFLICTOS DE TRABAJO.

CONFLICTOS DE TRABAJO.

La Suprema Corte ha resuelto, en distintas ejecutorias, que cuando un empleado, dependiente o profesionista, se encuentra prestando un servicio y percibe por él un sueldo fijo y determinado, y se le separa sin justa causa, es aplicable la fracción XXII del artículo 123 constitucional, y son competentes las Juntas de Conciliación y Arbitraje para resolver esos conflictos, sin que sea pertinente aplicar las disposiciones del Código de Comercio, puesto que carecen de valor legal todas las disposiciones que se opongan a lo mandado expresamente por la Constitución; y si no existiere ley reglamentaria del artículo 123 de la Constitución, la controversia se decidirá a favor del que trate de evitarse perjuicios, y no del que pretenda obtener lucro, según lo manda el artículo 21 del Código Civil para el Distrito y Territorios Federales.

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Registro digital (IUS): 810223

Fuente: Semanario Judicial de la Federación

Instancia: Pleno

Localización: [TA]; 5a. Época; Pleno; S.J.F.; Tomo XXIII; Pág. 963

Precedentes

Amparo civil directo 2988/21. "Compañía de Tranvías de México", S. A. 22 de agosto de 1928. Unanimidad de ocho votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.