Texto Legal
RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO.
La jurisprudencia relativa a que en los casos de despido corresponde al patrón probar los hechos que justificaron la rescisión del contrato de trabajo, no es aplicable a los juicios promovidos por el trabajador que da por terminado el contrato por causa imputable a dicho patrón, pues en éstos, si el demandado niega haber dado motivo para que la relación laboral quedara rescindida, toca al actor acreditar que tuvo causa legal suficiente para darla por terminada.
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Registro digital (IUS): 813840
Fuente: Informes
Instancia: Cuarta Sala
Localización: [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; Informes; Informe 1960; Pág. 24
Precedentes
Amparo directo 628/59. Balderrama Luke Oscar. 17 de febrero de 1960. La publicación no menciona la votación ni el nombre del ponente.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
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Preguntas Frecuentes
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