La publicación de la estructura ocupacional de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos es un documento que proporciona claridad sobre la organización interna y la disponibilidad de plazas en esta institución. Aunque no se trata de una reforma legal, su importancia radica en la transparencia y la rendición de cuentas en la administración pública. Los abogados y contadores que trabajan con la CNDH deben estar al tanto de esta estructura, ya que puede influir en la gestión de recursos humanos y en la planificación de proyectos que involucren a esta comisión. Además, la mención de las plazas vacantes puede ser relevante para quienes buscan oportunidades de empleo en el sector público, así como para aquellos que asesoran a candidatos potenciales.
Resumen
La publicación establece la estructura ocupacional de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, detallando el número de plazas vacantes y la jerarquía de los puestos. Esta información es relevante para la administración pública y la gestión de recursos humanos en la institución.
Texto completo
ESTRUCTURA ocupacional de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Comisión Nacional de los Derechos Humanos. ESTRUCTURA OCUPACIONAL DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS. MAESTRA MA. DEL ROSARIO PIEDRA IBARRA, Presidenta de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, con fundamento en los artículos 102, apartado B de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, 15 fracciones II y III de la Ley de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, 18 del Reglamento Interno de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, así como en el artículo 21, segundo párrafo del Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2026; se publica la estructura ocupacional de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos. La Estructura Ocupacional por Niveles Jerárquicos se emite en cumplimiento a lo dispuesto en el Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2026.
Al 15 de febrero de 2026 del total de la plantilla se cuenta con 266 plazas vacantes. La estructura de grupos, grados y niveles se desagrega en el Manual de Percepciones de las y los Servidores Públicos de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos para el año 2026. Conforme a las disposiciones aplicables las cifras contenidas en el cuadro están sujetas a la modificación de las remuneraciones que, en su caso, se otorguen a las personas servidoras públicas durante el ejercicio fiscal 2026. Así lo acordó y firma en la Ciudad de México a los veinte días del mes de febrero de dos mil veintiséis. - Presidenta de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos , Maestra Ma. del Rosario Piedra Ibarra .- Rúbrica.
La publicación de la estructura ocupacional de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos es un documento que proporciona claridad sobre la organización interna y la disponibilidad de plazas en esta institución. Aunque no se trata de una reforma legal, su importancia radica en la transparencia y la rendición de cuentas en la administración pública. Los abogados y contadores que trabajan con la CNDH deben estar al tanto de esta estructura, ya que puede influir en la gestión de recursos humanos y en la planificación de proyectos que involucren a esta comisión. Además, la mención de las plazas vacantes puede ser relevante para quienes buscan oportunidades de empleo en el sector público, así como para aquellos que asesoran a candidatos potenciales.