CP

Artículo 296. Amenazas serias

El articulo 296 establece las penas para quienes amenacen seriamente a otros, con sanciones que varían según las condiciones de la amenaza. Las amenazas escritas son consideradas agravantes.

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Texto Legal

ART. 296. El que amenazare seriamente a otro con causar a él mismo o a su familia, en su persona, honra o propiedad, un mal que constituya delito, siempre que por los antecedentes aparezca verosímil la consumación del hecho, será castigado: 1º. Con presidio menor en sus grados medio a máximo, si hubiere hecho la amenaza exigiendo una cantidad o imponiendo ilegítimamente cualquiera otra condición y el culpable hubiere conseguido su propósito. 2° Con presidio menor en sus grados mínimo a medio, si hecha la amenaza bajo condición el culpable no hubiere conseguido su propósito, 3.° Con presidio menor en su grado mínimo, si la amenaza no fuere condicional; a no ser que merezca mayor pena el hecho consumado, caso en el cual se impondrá ésta. Cuando las amenazas se hicieren por escrito o por medio de emisario, éstas se estimarán como circunstancias agravantes. Para los efectos de este artículo se entiende por familia el cónyuge, los parientes en la línea recta de consanguinidad o afinidad legítima, los padres e hijos naturales y la descendencia legítima de éstos, los hijos ilegítimos reconocidos y los colaterales hasta el tercer grado de consanguinidad o afinidad legítimas.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Las empresas deben implementar políticas de seguridad y protocolos para manejar amenazas, ya que las sanciones pueden ser severas y afectar la integridad de los empleados.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 296 del CP?

El articulo 296 establece las penas para quienes amenacen seriamente a otros, con sanciones que varían según las condiciones de la amenaza. Las amenazas escritas son consideradas agravantes.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 296 de la CP?

Las empresas deben implementar políticas de seguridad y protocolos para manejar amenazas, ya que las sanciones pueden ser severas y afectar la integridad de los empleados.

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