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Artículo 183 D. Responsabilidad subsidiaria de la empresa principal

La empresa principal puede ser responsable subsidiariamente de las obligaciones laborales de los contratistas y subcontratistas si ejerce su derecho a ser informada y a retener pagos. Esta responsabilidad también incluye indemnizaciones.

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Texto Legal

Artículo 183-D.- Si la empresa principal hiciere efectivo el derecho a ser informada y el derecho de retención a que se refieren los incisos primero y tercero del artículo anterior, responderá subsidiariamente de aquellas obligaciones laborales y previsionales que afecten a los contratistas y subcontratistas en favor de los trabajadores de éstos, incluidas las eventuales indemnizaciones legales que correspondan por el término de la relación laboral. Tal responsabilidad estará limitada al tiempo o período durante el cual el o los trabajadores del contratista o subcontratista prestaron servicios en régimen de subcontratación para el dueño de la obra, empresa o faena. Igual responsabilidad asumirá el contratista respecto de las obligaciones que afecten a sus subcontratistas, a favor de los trabajadores de éstos. Se aplicará también, lo dispuesto en el inciso precedente, en el caso que, habiendo sido notificada por la Dirección del Trabajo de las infracciones a la legislación laboral y previsional que se constaten en las fiscalizaciones que se practiquen a sus contratistas o subcontratistas, la empresa principal o contratista, según corresponda, hiciere efectivo el derecho de retención a que se refiere el inciso tercero del artículo precedente.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Ignorar esta responsabilidad puede resultar en sanciones económicas y demandas laborales, lo que podría impactar negativamente en la estabilidad financiera de la empresa.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 183 D del CdT?

La empresa principal puede ser responsable subsidiariamente de las obligaciones laborales de los contratistas y subcontratistas si ejerce su derecho a ser informada y a retener pagos. Esta responsabilidad también incluye indemnizaciones.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 183 D de la CdT?

Ignorar esta responsabilidad puede resultar en sanciones económicas y demandas laborales, lo que podría impactar negativamente en la estabilidad financiera de la empresa.

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