CdT

Artículo 183 E. Protección de la salud y vida de trabajadores

La empresa principal debe adoptar medidas para proteger la vida y salud de todos los trabajadores en su obra, independientemente de su relación laboral. Esto incluye cumplir con normativas de salud y seguridad.

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Texto Legal

Artículo 183-E.- Sin perjuicio de las obligaciones de la empresa principal, contratista y subcontratista respecto de sus propios trabajadores en virtud de lo dispuesto en el artículo 184, la empresa principal deberá adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores que laboran en su obra, empresa o faena, cualquiera sea su dependencia, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 66 bis de la ley Nº 16.744 y el artículo 3º del decreto supremo Nº 594, de 1999, del Ministerio de Salud. En los casos de construcción de edificaciones por un precio único prefijado, no procederán las obligaciones y responsabilidades señaladas en el inciso precedente, cuando quien encargue la obra sea una persona natural. Sin perjuicio de los derechos que se reconocen en este Párrafo 1º al trabajador en régimen de subcontratación, respecto del dueño de la obra, empresa o faena, el trabajador gozará de todos los derechos que las leyes del trabajo le reconocen en relación con su empleador.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

No cumplir con estas obligaciones puede resultar en accidentes laborales, sanciones y daños a la reputación de la empresa, además de posibles demandas por parte de los trabajadores.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 183 E del CdT?

La empresa principal debe adoptar medidas para proteger la vida y salud de todos los trabajadores en su obra, independientemente de su relación laboral. Esto incluye cumplir con normativas de salud y seguridad.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 183 E de la CdT?

No cumplir con estas obligaciones puede resultar en accidentes laborales, sanciones y daños a la reputación de la empresa, además de posibles demandas por parte de los trabajadores.

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