El articulo 302 ha sido derogado, lo que significa que ya no tiene validez legal. Esto puede afectar la interpretación de otras disposiciones en el Código del Trabajo.
Art. 302.- Derogado.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
La derogacion de este articulo implica que no se deben considerar sus disposiciones en la aplicacion de la ley laboral actual, evitando confusiones en la interpretacion de derechos y obligaciones.
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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