El contrato puede establecer descuentos para la mantencion de la familia del trabajador. Esto implica una responsabilidad adicional para el empleador.
Art. 59. En el contrato podrá establecerse la cantidad que el trabajador asigne para la mantención de su familia. El cónyuge puede percibir hasta el cincuenta por ciento de la remuneración del otro cónyuge, declarado vicioso por el respectivo Juez de Letras del Trabajo. En los casos de los incisos anteriores, el empleador estará obligado a efectuar los descuentos respectivos y pagar las sumas al asignatario.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Es importante documentar estos acuerdos para evitar malentendidos y posibles conflictos laborales.
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