CdT

Artículo 87. Normas para trabajadores agrícolas

Las normas se aplican a trabajadores agrícolas bajo ciertas condiciones, excluyendo a aquellos en labores administrativas. Esto delimita el ámbito de aplicación de la ley.

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Texto Legal

Art. 87. Se aplicarán las normas de este capítulo a los trabajadores que laboren en el cultivo de la tierra y a todos los que desempeñen actividades agrícolas bajo las órdenes de un empleador y que no pertenezcan a empresas comerciales o industriales derivadas de la agricultura. El reglamento determinará las empresas que revisten tal carácter. No se les aplicarán las disposiciones de este capítulo a aquellos trabajadores que se encuentren empleados en faenas agrícolas y que no laboren directamente en el cultivo de la tierra, tales como administradores, contadores o que, en general, desempeñen labores administrativas. No se aplicarán las normas de este Código a los contratos de arriendo, mediería, aparcería u otros en virtud de los cuales las personas exploten por su cuenta y riesgo predios agrícolas. No son trabajadores agrícolas los que laboran en aserraderos y plantas de explotación de maderas, salvo los que lo hagan en aserraderos móviles que se instalen para faenas temporales en las inmediaciones de los bosques en explotación. La calificación, en caso de duda, se hará por el inspector del trabajo de la localidad, de cuya resolución se podrá reclamar ante el Director del Trabajo, sin ulterior recurso.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Es crucial identificar correctamente a los trabajadores que caen bajo estas normas para evitar sanciones y asegurar el cumplimiento de las disposiciones laborales.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 87 del CdT?

Las normas se aplican a trabajadores agrícolas bajo ciertas condiciones, excluyendo a aquellos en labores administrativas. Esto delimita el ámbito de aplicación de la ley.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 87 de la CdT?

Es crucial identificar correctamente a los trabajadores que caen bajo estas normas para evitar sanciones y asegurar el cumplimiento de las disposiciones laborales.

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