Texto Legal
2a./J. 82/2022 - Outsourcing Post-Reforma 2021: Servicios Especializados Permitidos
Rubro
SUBCONTRATACION DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS. REQUISITOS Y ALCANCE DE LA REFORMA DE 2021 A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
Texto
A partir de la reforma publicada en el Diario Oficial de la Federacion el 23 de abril de 2021, queda prohibida la subcontratacion de personal, entendida como aquella mediante la cual un patron proporciona o pone a disposicion trabajadores propios en beneficio de otro. Sin embargo, la prestacion de servicios especializados o la ejecucion de obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad economica preponderante de la beneficiaria se encuentra permitida, siempre que el contratista cumpla con los siguientes requisitos: estar registrado en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) ante la Secretaria del Trabajo y Prevision Social; formalizar el contrato por escrito con la descripcion precisa del servicio especializado; y acreditar el cumplimiento de sus obligaciones fiscales y de seguridad social. El contratista asume la calidad de patron para todos los efectos legales, y la beneficiaria responde solidariamente en caso de incumplimiento, debiendo verificar trimestralmente dicho cumplimiento.
Tribunal
Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nacion.
Epoca
Undecima Epoca. Registro digital: 2025001.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
SDV Asesores: Esta tesis es esencial para las empresas que utilizan servicios especializados. SDV recomienda verificar que el contratista cuente con registro REPSE vigente, que el servicio contratado no forme parte del objeto social de la beneficiaria, y cumplir con la verificacion trimestral del cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social del contratista. El incumplimiento puede generar multas de 2,000 a 50,000 UMA.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 2a./J. 82/2022 del JURIS?
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