Los menores de edad mayores de 16 años pueden prestar servicios y ejercer derechos laborales. Esto abre oportunidades para la inclusión laboral de jóvenes.
Los menores de edad que tengan más de dieciséis años tendrán capacidad legal para prestar servicios, percibir el sueldo correspondiente y ejercitar las acciones derivadas de la presente ley.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Es importante que las empresas conozcan las implicaciones legales de contratar a menores para cumplir con la ley.
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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