El articulo 47 define el escalafón como un sistema organizado para promover ascensos y permutas entre los trabajadores en cada dependencia. Este sistema busca garantizar la transparencia y equidad en los procesos de promoción.
Se entiende por escalafón el sistema organizado en cada dependencia conforme a las bases establecidas en este título, para efectuar las promociones de ascenso de los trabajadores y autorizar las permutas.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Implementar un sistema de escalafón claro puede mejorar la moral de los empleados y fomentar un ambiente de trabajo más competitivo y justo. Es recomendable que se comunique adecuadamente a todos los trabajadores.
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