El pacto social debe contener información clave sobre los fundadores, capital, administración y estatuto. Esto establece las bases para el funcionamiento de la sociedad.
Contenido del pacto social El pacto social contiene obligatoriamente: 1. Los datos de identificación de los fundadores. Si es persona natural, su nombre, domicilio, estado civil y el nombre del cónyuge en caso de ser casado; si es persona jurídica, su denominación o razón social, el lugar de su constitución, su domicilio, el nombre de quien la representa y el comprobante que acredita la representación; 2. La manifestación expresa de la voluntad de los accionistas de constituir una sociedad anónima; 3. El monto del capital y las acciones en que se divide; 4. La forma como se paga el capital suscrito y el aporte de cada accionista en dinero o en otros bienes o derechos, con el informe de valorización correspondiente en estos casos; 5. El nombramiento y los datos de identificación de los primeros administradores; y, 6. El estatuto que regirá el funcionamiento de la sociedad.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Un pacto social bien estructurado previene conflictos futuros y asegura que todos los socios estén alineados en la gestión de la sociedad.
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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