LSS

Artículo 95. Causas de pérdida del derecho al subsidio

Establece las causas por las cuales el asegurado pierde el derecho al subsidio por incapacidad temporal, incluyendo la realización de trabajo remunerado durante la incapacidad.

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Texto Legal

Artículo 95 – Pérdida del Subsidio

El asegurado perderá el derecho al subsidio por incapacidad cuando:

I. Ejecute trabajo remunerado durante el período de incapacidad

II. No cumpla con las indicaciones del médico tratante

III. Se niegue a someterse a los exámenes médicos que ordene el Instituto

IV. Incurra en falsedad para obtener el subsidio

Consecuencias

- Suspensión inmediata del pago de subsidio
- Devolución de los subsidios indebidamente cobrados
- Posible responsabilidad penal en caso de falsedad documental
- Pérdida de vigencia de la incapacidad

Verificación del IMSS

El IMSS puede realizar visitas domiciliarias al asegurado incapacitado para verificar que efectivamente se encuentra impedido para trabajar y cumple con las indicaciones médicas.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Este articulo regula el subsidio de maternidad. SDV destaca que el subsidio de maternidad es del 100% del SBC, a diferencia del subsidio por enfermedad general que es del 60%. La trabajadora debe tener 30 semanas cotizadas en los 12 meses anteriores al inicio del descanso prenatal. Los patrones deben verificar estos requisitos para evitar capitales constitutivos.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 95 del LSS?

Establece las causas por las cuales el asegurado pierde el derecho al subsidio por incapacidad temporal, incluyendo la realización de trabajo remunerado durante la incapacidad.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 95 de la Ley del Seguro Social?

Este articulo regula el subsidio de maternidad. SDV destaca que el subsidio de maternidad es del 100% del SBC, a diferencia del subsidio por enfermedad general que es del 60%. La trabajadora debe tener 30 semanas cotizadas en los 12 meses anteriores al inicio del descanso prenatal. Los patrones deben verificar estos requisitos para evitar capitales constitutivos.

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