Desgloses sobre retribuciones al personal en la memoria.
Información a Revelar
NIC 19 (párrafos 135-152): Requiere amplias revelaciones para planes de prestación definida: descripción del plan, riesgos, conciliación del pasivo, análisis de sensibilidad actuarial, estrategia de inversión de activos del plan.
PGC — Memoria (apartado 20: Retribuciones a largo plazo al personal):
Se informará sobre:
- Tipo de compromiso y naturaleza de las prestaciones
- Importe reconocido en el balance como provisión
- Movimiento de la provisión (dotaciones, aplicaciones, reversiones)
- Aportaciones devengadas no pagadas
- Criterios para cuantificar el compromiso (hipótesis actuariales)
La Memoria del PGC es significativamente menos exigente que la NIC 19 en materia de desgloses. La NIC 19 requiere análisis de sensibilidad, información sobre la estrategia de inversión y proyecciones de flujos futuros que el PGC no exige.
Nivel de convergencia: PARCIAL — desgloses más limitados en el PGC.
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