Texto Legal
Articulo 13 - Servicios personales
El gasto en servicios personales del Gobierno Federal para el ejercicio 2026 se sujetara a las siguientes disposiciones:
Tope maximo de percepciones
Ninguna persona podra recibir una remuneracion o retribucion por el desempeno de su funcion, empleo, cargo o comision mayor a la establecida para la Presidencia de la Republica en el presupuesto correspondiente.
| Nivel | Percepcion bruta mensual maxima |
|---|---|
| Presidencia de la Republica | $172,000 |
| Secretario de Estado | $172,000 |
| Subsecretario | $145,000 |
| Oficial Mayor / Titular de Unidad | $132,000 |
| Director General | $118,000 |
| Director de Area | $95,000 |
| Subdirector | $62,000 |
| Jefe de Departamento | $42,000 |
Prohibiciones
1. Nuevas plazas: No se autorizara la creacion de plazas adicionales, salvo para los sectores de salud, seguridad publica y educacion, previa autorizacion de la SHCP
2. Bonos y compensaciones: Quedan prohibidos bonos, compensaciones extraordinarias, seguros de separacion individualizada y cualquier prestacion no prevista en las condiciones generales de trabajo
3. Seguros de gastos medicos privados: No se autorizaran seguros de gastos medicos mayores para servidores publicos
4. Pensiones complementarias: No se autorizaran esquemas de pension complementaria con cargo al presupuesto federal
Incremento salarial
El incremento salarial para el ejercicio 2026 sera del 3.5% para el personal de base y operativo, aplicable a partir del 1 de enero. El personal de mando y enlace no recibira incremento salarial.
Honorarios y servicios profesionales
La contratacion de servicios profesionales por honorarios se limitara a funciones temporales que no puedan ser cubiertas con personal de estructura. El monto total por este concepto no podra exceder el 5% del gasto en servicios personales de cada dependencia.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
El tope salarial de $172,000 mensuales brutos es un referente importante para el sector privado, pues establece el 'techo' del sector publico. El incremento diferenciado (3.5% para base, 0% para mandos) busca cerrar la brecha salarial. La prohibicion de seguros de gastos medicos y pensiones complementarias ha provocado la salida de talento del sector publico hacia el privado, lo que es relevante para empresas que buscan contratar profesionales con experiencia gubernamental.
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Art. 9. Medidas de austeridad republicana
Establece las medidas de austeridad que deberan observar los ejecutores de gasto durante el ejercicio fiscal 2026. Incluye la prohibicion de gastos superfluos, la reduccion de gastos de operacion, la eliminacion de partidas discrecionales y las reglas para viajes, viaticos y uso de vehiculos oficiales.
Art. 14. Prestaciones laborales y seguridad social del sector publico
Regula las prestaciones laborales y de seguridad social para los trabajadores del sector publico federal durante 2026. Establece las bases para aguinaldo, prima vacacional, seguros institucionales y aportaciones patronales al ISSSTE e Infonavit.
Art. 15. Gasto en comunicacion social y publicidad oficial
Regula el gasto en comunicacion social, publicidad oficial y propaganda gubernamental durante el ejercicio fiscal 2026. Establece los topes maximos por dependencia, la prohibicion de propaganda personalizada, las reglas de contratacion de medios y la obligacion de transparencia en esta materia.
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Art. 14. Prestaciones laborales y seguridad social del sector publico
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 13 del PEF 2026?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 13 de la Presupuesto de Egresos 2026?
¿Qué herramientas de cálculo se relacionan con el Art. 13 PEF 2026?
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