PEF 2026

Artículo 14. Prestaciones laborales y seguridad social del sector publico

Regula las prestaciones laborales y de seguridad social para los trabajadores del sector publico federal durante 2026. Establece las bases para aguinaldo, prima vacacional, seguros institucionales y aportaciones patronales al ISSSTE e Infonavit.

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Texto Legal

Articulo 14 - Prestaciones y seguridad social

Las prestaciones laborales para los servidores publicos federales durante el ejercicio 2026 se regiran por las siguientes disposiciones:

Prestaciones garantizadas


PrestacionBase de calculoMonto/Porcentaje
Aguinaldo40 dias de salario basePagadero en noviembre-diciembre
Prima vacacional50% de 10 dias de salarioPagadero con periodo vacacional
Estimulo por antiguedadQuinquenios$175 por cada 5 anos
Seguro de vida institucionalSuma asegurada40 meses de sueldo base
Seguro colectivo de retiroEdad minima 55 anosVariable segun antiguedad
Ayuda de despensaMensual$1,100
Prevision social multipleMensualVariable por nivel

Aportaciones patronales


ConceptoPorcentaje
ISSSTE - Cuota patronal7.375% del sueldo base
ISSSTE - Seguro de retiro2% del sueldo base
Ahorro solidario (aportacion patronal)$3.25 por cada $1 del trabajador (tope: 6.5% del sueldo base)
FOVISSSTE5% del sueldo base
Seguro de cesantia y vejez3.175% del sueldo base

Restricciones

Las dependencias y entidades no podran otorgar prestaciones superiores a las establecidas en las condiciones generales de trabajo vigentes. Cualquier prestacion adicional requerira autorizacion previa de la SHCP y de la Secretaria de la Funcion Publica.

Compatibilidad de empleos

Se mantiene la prohibicion de que un servidor publico desempene dos o mas empleos o cargos en el sector publico federal con goce de sueldo, salvo las excepciones previstas en la Constitucion para actividades docentes.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Las prestaciones del sector publico federal, aunque estan reguladas y limitadas, siguen siendo un referente para el sector privado. El aguinaldo de 40 dias supera el minimo legal de 15 dias de la LFT. Las aportaciones patronales al ISSSTE y FOVISSSTE representan un costo laboral adicional significativo. Para los despachos de recursos humanos, este articulo es referencia para comparar paquetes de compensacion publico vs. privado.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 14 del PEF 2026?

Regula las prestaciones laborales y de seguridad social para los trabajadores del sector publico federal durante 2026. Establece las bases para aguinaldo, prima vacacional, seguros institucionales y aportaciones patronales al ISSSTE e Infonavit.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 14 de la Presupuesto de Egresos 2026?

Las prestaciones del sector publico federal, aunque estan reguladas y limitadas, siguen siendo un referente para el sector privado. El aguinaldo de 40 dias supera el minimo legal de 15 dias de la LFT. Las aportaciones patronales al ISSSTE y FOVISSSTE representan un costo laboral adicional significativo. Para los despachos de recursos humanos, este articulo es referencia para comparar paquetes de compensacion publico vs. privado.

¿Qué herramientas de cálculo se relacionan con el Art. 14 PEF 2026?

Para aplicar lo dispuesto en el Artículo 14 del PEF 2026, SDV Asesores pone a tu disposición las siguientes herramientas: Calculadora de ISR sueldos, Calculadora de nomina. Estas calculadoras te permiten realizar los cálculos fiscales correspondientes de forma rápida y precisa.

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Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.

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