Texto Legal
Articulo 128 — Base de Cotizacion para las Cuotas
Las cuotas obrero-patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social se calcularan sobre el salario base de cotizacion (SBC) integrado conforme a lo dispuesto por el articulo 27 de la Ley del Seguro Social.
Integracion del salario
El salario base de cotizacion se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentacion, habitacion, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestacion que se entregue al trabajador por su trabajo.
Limite superior
El salario base de cotizacion tiene como limite superior el equivalente a veinticinco veces la Unidad de Medida y Actualizacion (UMA), conforme a lo establecido en la Ley del Seguro Social.
Limite inferior
En ningun caso el salario base de cotizacion podra ser inferior al salario minimo general vigente en la zona economica del trabajador.
Importancia
La correcta integracion del SBC es fundamental para el calculo de las cuotas, pues una integracion incorrecta genera diferencias en cuotas que el Instituto puede cobrar con actualizacion, recargos y multas.
Última reforma aplicable: 15 de julio de 2005
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
SDV Asesores: La integracion del salario base de cotizacion es una de las areas de mayor controversia y riesgo para los patrones. El IMSS frecuentemente determina diferencias por conceptos no incluidos en el SBC que a su juicio deberian estarlo (bonos, ayudas, vales, etc.). Recomendamos documentar cuidadosamente cada prestacion otorgada a los trabajadores, analizar si es integrante o no conforme al articulo 27 de la LSS, y mantener una politica consistente de integracion. Las diferencias por SBC mal integrado pueden representar montos significativos y se cobran retroactivamente hasta por cinco anos.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 128 del RLSS?
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