RLSS

Artículo 199. Colaboracion con otras autoridades

Establece las bases para la colaboracion del IMSS con otras autoridades fiscales y laborales en el ejercicio de las facultades de fiscalizacion, incluyendo el intercambio de informacion.

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Texto Legal

Articulo 199 — Colaboracion con Otras Autoridades

El Instituto podra celebrar convenios de colaboracion con otras autoridades fiscales y laborales para el intercambio de informacion y la coordinacion en el ejercicio de las facultades de fiscalizacion.

Intercambio de informacion

El Instituto podra compartir y recibir informacion relevante del SAT, INFONAVIT, Secretaria del Trabajo y demas autoridades competentes, para verificar el cumplimiento de las obligaciones patronales.

Fiscalizacion simultanea

Las autoridades podran realizar acciones simultaneas o coordinadas de fiscalizacion respecto de un mismo patron, optimizando los recursos y reduciendo la carga administrativa para el contribuyente.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

SDV Asesores: La colaboracion entre el IMSS, SAT, INFONAVIT y la Secretaria del Trabajo permite cruces de informacion que pueden detectar inconsistencias entre las declaraciones fiscales y las cuotas de seguridad social. Los patrones deben asegurar la congruencia de la informacion reportada a todas las autoridades, ya que las discrepancias en nomina, salarios o numero de trabajadores son facilmente identificables mediante estos mecanismos de intercambio.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 199 del RLSS?

Establece las bases para la colaboracion del IMSS con otras autoridades fiscales y laborales en el ejercicio de las facultades de fiscalizacion, incluyendo el intercambio de informacion.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 199 de la Reglamento LSS?

SDV Asesores: La colaboracion entre el IMSS, SAT, INFONAVIT y la Secretaria del Trabajo permite cruces de informacion que pueden detectar inconsistencias entre las declaraciones fiscales y las cuotas de seguridad social. Los patrones deben asegurar la congruencia de la informacion reportada a todas las autoridades, ya que las discrepancias en nomina, salarios o numero de trabajadores son facilmente identificables mediante estos mecanismos de intercambio.

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