RLSS

Artículo 209. Remocion del interventor

Establece las causas por las cuales el IMSS puede remover al interventor designado en la negociacion del patron, asi como el procedimiento para su sustitucion.

remocioninterventorcausassustitucion

Texto Legal

Articulo 209 — Remocion del Interventor

El Instituto podra remover al interventor cuando se actualice alguna de las siguientes causas:

Causas de remocion

- Incumplimiento de las obligaciones inherentes a su cargo
- Negligencia en la administracion o vigilancia de la negociacion
- Existencia de conflicto de interes con el patron
- Falta de rendicion oportuna de los informes periodicos

Sustitucion

El Instituto procedera a designar un nuevo interventor dentro de los tres dias habiles siguientes a la remocion, a fin de no interrumpir la vigilancia o administracion de la negociacion.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

SDV Asesores: La remocion del interventor es un derecho que el patron puede ejercer cuando detecte incumplimiento, negligencia o conflicto de interes. Documentar las irregularidades del interventor es esencial para fundamentar la solicitud de remocion ante el Instituto. El patron debe actuar con prontitud ya que un interventor negligente puede causar danos significativos a la negociacion durante el tiempo que permanezca en funciones.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 209 del RLSS?

Establece las causas por las cuales el IMSS puede remover al interventor designado en la negociacion del patron, asi como el procedimiento para su sustitucion.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 209 de la Reglamento LSS?

SDV Asesores: La remocion del interventor es un derecho que el patron puede ejercer cuando detecte incumplimiento, negligencia o conflicto de interes. Documentar las irregularidades del interventor es esencial para fundamentar la solicitud de remocion ante el Instituto. El patron debe actuar con prontitud ya que un interventor negligente puede causar danos significativos a la negociacion durante el tiempo que permanezca en funciones.

¿Necesitas asesoría sobre el Art. 209 del RLSS?

Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.

Consulta Sin Costo
SDV

SDV

Consulta el Art. 209 RLSS desde tu celular