Tesis aislada · Décima Época · Tribunales Colegiados de Circuito
De la cláusula décima sexta del Convenio para el Fomento de Alto Desempeño de los Trabajadores del Servicio Postal Mexicano, celebrado entre ese organismo y su sindicato nacional de trabajadores el 30 de marzo de 2009, se colige que el referido acuerdo sustituyó, a partir de esa fecha, todos los convenios de productividad vigentes y aplicables; su finalidad fue incrementar la calidad de los servicios que presta el Servicio Postal Mexicano, así como la productividad de sus trabajadores y, al mismo tiempo, unificar los incentivos de productividad, para lo cual, estableció el "bono de alto desempeño" como premio anual para los trabajadores; asimismo, sustituyó diversos convenios en los que se preveían algunos bonos e incentivos, como los siguientes: 1. Convenio de productividad y calidad en el proceso operativo del reparto de correspondencia (Procporec); 2. Convenios de productividad (locales); 3. Incentivo por puntualidad y asistencia, establecido en la cláusula 66 del contrato colectivo de trabajo; 4. Estímulos a administradores; y, 5. Estímulos a cajero. No obstante ello, del referido convenio no se deduce que el pago de tiempo extraordinario se haya sustituido por el referido "bono de alto desempeño", puesto que en él no se prevé tal sustitución, ya que únicamente se sustituyeron los aludidos convenios de productividad, sin que se advierta concepto alguno sobre tiempo extraordinario o algún otro con que pudiera asimilarse.NOVENO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
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Registro digital (IUS): 2009226
Clave: I.9o.T.48 L (10a.)
Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federación
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Localización: [TA]; 10a. Época; T.C.C.; Gaceta S.J.F.; Libro 18, Mayo de 2015; Tomo III
; Pág. 2111
Amparo directo 1979/2014. Servicio Postal Mexicano. 25 de marzo de 2015. Unanimidad de votos. Ponente: Emilio González Santander. Secretario: Zeferino Jordan Barrón Torres.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
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Art. 2a./J. 30/2015 (10a.). PRIMA DE ANTIGÜEDAD. LA FRACCIÓN III DEL ARTÍCULO 162 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, QUE ESTABLECE COMO REQUISITO PARA SU PAGO QUE EL TRABAJADOR QUE SE RETIRE VOLUNTARIAMENTE HAYA CUMPLIDO 15 AÑOS DE SERVICIOS, POR LO MENOS, NO TRANSGREDE EL DERECHO DE IGUALDAD RECONOCIDO EN EL ARTÍCULO 1o. CONSTITUCIONAL.
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Art. I.9o.T.49 L (10a.). INCENTIVO DE PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO POSTAL MEXICANO. SU PAGO FUE SUSTITUIDO POR EL BONO DE ALTO DESEMPEÑO.
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