Texto Legal
OFRECIMIENTO DEL TRABAJO CON JORNADA DE LABORES SUPERIOR A LA LEGAL, ES DE MALA FE.
No puede conceptuarse de buena fe el ofrecimiento del trabajo en los mismos términos y condiciones en que se venía desempeñando, cuando de autos se advierte que en esos términos y condiciones transgreden en perjuicio del trabajador las condiciones legales, si el patrón acepta que la jornada de trabajo semanal fue de 50 horas.TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO.
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Registro digital (IUS): 800281
Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Localización: [TA]; 8a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Tomo I, Segunda Parte-2, Enero-Junio de 1988; Pág. 442
Precedentes
Amparo directo 771/87. José Gómez Gómez. 24 de febrero de 1988. Unanimidad de votos. Ponente: José de Jesús Rodríguez Martínez. Secretario: José Alfonso Peña Blanco.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
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Art. IV.3o.T.10 L (10a.). PRUEBA CONFESIONAL EN MATERIA LABORAL. SU DESECHAMIENTO APOYADO EN QUE EL ABSOLVENTE COMO REPRESENTANTE DEL PATRÓN ES UN "ALTO DIRECTIVO" ES ILEGAL.
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Art. 2a./J. 77/2012 (10a.). PRUEBA DOCUMENTAL EN UN JUICIO LABORAL CONSISTENTE EN CREDENCIAL O GAFETE. SI NO ES OBJETADA Y DESVIRTUADA POR EL PATRÓN, ES APTA PARA PRESUMIR LA RELACIÓN LABORAL.
Preguntas Frecuentes
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