Tesis aislada · Octava Época · Tribunales Colegiados de Circuito
Cuando se hace el ofrecimiento del trabajo, solicitando al empleado que regrese a la brevedad posible, porque de lo contrario se le empezarán a contar como faltas de asistencia y se le podrá rescindir su contrato individual de trabajo sin responsabilidad para el patrón, no implica cambio de condiciones en el desempeño de sus funciones y por tanto no puede servir de base para considerar el ofrecimiento de mala fe.QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
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Registro digital (IUS): 800284
Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Localización: [TA]; 8a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Tomo I, Segunda Parte-2, Enero-Junio de 1988; Pág. 443
Amparo directo 4150/87. Gabriela Trejo Landín. 10 de mayo de 1988. Unanimidad de votos. Ponente: Rafael Barredo Pereira. Secretaria: Beatriz Valenzuela Domínguez.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
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