Texto Legal
CONTRATO DE TRABAJO, PRESCRIPCION DE LA ACCION DE RESCISION.
Cuando el patrón despide al trabajador, después de un mes de las últimas faltas que pudieron haber dado causa a la rescisión del contrato de trabajo sin responsabilidad para aquél, es aplicable lo previsto en el artículo 329, fracción IV, de la Ley Federal del Trabajo, para concluir que la acción de la empresa estaba prescrita por cuanto que el despido ocurrió después de un mes de las últimas faltas.
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Registro digital (IUS): 801088
Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Instancia: Cuarta Sala
Localización: [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen XIX, Quinta Parte; Pág. 28
Precedentes
Amparo directo 1483/57. Enrique González Palomeque. 7 de enero de 1959. Cinco votos. Ponente: Angel Carvajal.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
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Art. 2a./J. 101/2012 (10a.). SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO DE JALISCO. NO ES APLICABLE SUPLETORIAMENTE EL ARTÍCULO 39 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, PARA PRORROGAR SUS NOMBRAMIENTOS.
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Art. I.3o.T.9 L (10a.). TERCERÍA EXCLUYENTE DE DOMINIO EN MATERIA LABORAL. ES IMPROCEDENTE SI LA ANOTACIÓN REGISTRAL PREVENTIVA DE UN CRÉDITO PREFERENTE SE REALIZA SOBRE UN INMUEBLE ANTES DE LA INSCRIPCIÓN DEFINITIVA DE SU COMPRAVENTA, YA QUE SE ENTIENDE QUE EL COMPRADOR SABÍA QUE DICHO BIEN ESTABA SUJETO A UNA CONTROVERSIA JUDICIAL Y AUN ASÍ CELEBRÓ EL CONTRATO (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE QUERÉTARO).
Preguntas Frecuentes
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