Texto Legal
VACACIONES Y DIAS DE DESCANSO, CARGA DE LA PRUEBA TRATANDOSE DE RECLAMACIONES POR CONCEPTO DE.
Cuando se ejercitan acciones por vacaciones, séptimos días y días festivos, el actor no está en la obligación de probar que no los disfrutó o que no se los pagaron, porque es al patrón demandado, que se excepciona al respecto, a quien corresponde demostrar que el trabajador los disfrutó o que se le pagaron en términos de ley, puesto que él conserva los libros o tarjetas de raya y la contabilidad o documentación relativa al trabajo que pueden evidenciarlo, y porque la acción la constituyen hechos negativos y, en cambio, la excepción involucra una afirmación.
---
Registro digital (IUS): 804126
Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Instancia: Cuarta Sala
Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CXXIV; Pág. 1001
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 3716/54. Vázquez Guerrero Inés. 16 de junio de 1955. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Alfonso Guzmán Neyra. La publicación no menciona el nombre del ponente.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
Anterior
Art. IUS 804119. COMPETENCIA LABORAL, CUANDO NO EXISTEN PRUEBAS QUE JUSTIFIQUEN QUE UNA EMPRESA OPERA POR CONCESION FEDERAL.
Siguiente
Art. 2a./J. 95/2013 (10a.). SEGURIDAD PÚBLICA. LOS TRABAJADORES QUE SE IDENTIFICAN COMO ELEMENTOS DE APOYO DE LAS INSTITUCIONES QUE TIENEN A SU CARGO ESA FUNCIÓN Y DE PROCURACIÓN DE JUSTICIA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA, SON DE CONFIANZA POR DISPOSICIÓN LEGAL EXPRESA.
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo IUS 804126 del LABORALES?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo IUS 804126 de la J. Laborales SCJN?
¿Necesitas asesoría sobre el Art. IUS 804126 del LABORALES?
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
Consulta Sin Costo