Texto Legal
TRABAJO, INDEMNIZACION EN CASO DE DESPIDO INJUSTIFICADO.
El artículo 602 de la Ley Federal del Trabajo, que regula la responsabilidad del conflicto, no puede tener aplicación en todos los casos de separación en que el trabajador opte por ser indemnizado y no por su reinstalación, ya que puede aducirse en contrario, lo dispuesto por el artículo 122 del mismo ordenamiento.
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Registro digital (IUS): 808506
Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Instancia: Cuarta Sala
Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo LXVIII; Pág. 737
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 8255/40. Salinas Rafael y coag. 16 de abril de 1941. Unanimidad de cinco votos. Relator: Hermilo López Sánchez.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
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Art. PC.I.L. J/7 L (10a.). TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. EL INCUMPLIMIENTO COMPROBADO A LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO, COMO CAUSAL DE CESE; PARA SU CONFIGURACIÓN PUEDE CONSIDERARSE EL NÚMERO TOTAL DE FALTAS DISCONTINUAS EN UN LAPSO DETERMINADO.
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Preguntas Frecuentes
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