Texto Legal
TRABAJOS, CONVENIOS VALIDOS EN MATERIA DE.
El artículo 98 de la Ley Federal del Trabajo, debe interpretarse como un precepto establecido en beneficio de los trabajadores, con el objeto de protegerlos contra la celebración de convenios perjudiciales y lesivos a sus intereses, porque pretende evitar que renuncien a sus derechos en beneficio del patrono; de manera es que en tanto no exista un perjuicio para aquéllos, el convenio es válido, aun cuando no haya sido aprobado por la Junta respectiva.
---
Registro digital (IUS): 808911
Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Instancia: Cuarta Sala
Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo LVIII; Pág. 137
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 4621/38. Cruz Leopoldo de la. 4 de octubre de 1938. Unanimidad de cuatro votos. Relator: Hermilo López Sánchez.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
Anterior
Art. (VIII Región)2o.6 L (10a.). HORAS EXTRAS. SON INVEROSÍMILES CUANDO SU RECLAMO SE BASA EN EL HECHO DE QUE EL TRABAJADOR NO CONTÓ CON TIEMPO PARA LA INGESTA DE ALIMENTOS, SIN PRECISAR EL HORARIO EN QUE DEBÍA CUBRIRSE ESTA NECESIDAD.
Siguiente
Art. IUS 808913. LAUDOS, CUMPLIMIENTO DE LAS EJECUTORIAS DE AMPARO CONTRA LOS.
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo IUS 808911 del LABORALES?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo IUS 808911 de la J. Laborales SCJN?
¿Necesitas asesoría sobre el Art. IUS 808911 del LABORALES?
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
Consulta Sin Costo