Tesis aislada · Quinta Época · Segunda Sala
Si en un contrato colectivo de trabajo, celebrado con una agrupación, el patrono se ha comprometido a que si el obrero deja de pertenecer a dicha agrupación, debe ser sustituido por otro perteneciente a la misma, y no cumple con esa obligación, a pesar de haber sido requerido para ello, debe ser condenado a que haga la sustitución de un obrero por otro, desde que se le hizo la notificación correspondiente.
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Registro digital (IUS): 809471
Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Instancia: Segunda Sala
Localización: [TA]; 5a. Época; 2a. Sala; S.J.F.; Tomo XXXIX; Pág. 427
Amparo en revisión en materia de trabajo 375/32. Trejo Rafael. 20 de septiembre de 1933. Unanimidad de cuatro votos. Relator: Daniel V. Valencia.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
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Art. XXIV.2o.3 L (10a.). DEMANDA EN EL JUICIO LABORAL BUROCRÁTICO. EL TÉRMINO PARA CONTESTARLA PREVISTO EN EL ARTÍCULO 139 DEL ESTATUTO JURÍDICO PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, MUNICIPIO E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS DE CARÁCTER ESTATAL DE NAYARIT SE ESTABLECIÓ POR EL LEGISLADOR CON LIBERTAD DE CONFIGURACIÓN LEGISLATIVA.
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Art. (V Región)3o.8 L (10a.). PRUEBA TESTIMONIAL EN EL JUICIO LABORAL BUROCRÁTICO EN EL ESTADO DE MÉXICO. EL ARTÍCULO 220 M, FRACCIÓN II, DE LA LEY RELATIVA, AL OBLIGAR AL OFERENTE A DEMOSTRAR EN EL JUICIO LA IMPOSIBILIDAD PARA PRESENTAR A LOS TESTIGOS, VULNERA EL ARTÍCULO 14 DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL.
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