Tesis aislada · Octava Época · Tribunales Colegiados de Circuito
Cuando en la audiencia de recuentro se objeta el voto emitido por quienes apoyan el movimiento huelguístico, es al sindicato emplazante a quien corresponde acreditar que entre la mayoría de los trabajadores que apoyaban dicho movimiento y la emplazada existe relación de trabajo y no a ésta demostrar lo contrario, pues uno de los requisitos que la Ley Federal del Trabajo exige para suspender las labores, es el de que sea declarada por la mayoría de los trabajadores de la empresa o establecimiento (artículo 451 fracción II); y el artículo 459 fracción I señala, que la huelga es legalmente inexistente, si la suspensión del trabajo se realiza por un número de trabajadores menor al fijado en la norma antes citada; de tal manera que si la existencia de la huelga requiere que sea declarada por la mayoría de los trabajadores, ello implica necesariamente la demostración por parte de quienes intentan el movimiento que tengan la mayoría de trabajadores al servicio del patrón contra quien enderezan ese movimiento, cuando esta última circunstancia sea negada por la empresa emplazada.SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO SEGUNDO CIRCUITO.
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Registro digital (IUS): 811908
Clave: 14
Fuente: Informes
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Localización: [TA]; 8a. Época; T.C.C.; Informes; Informe 1988, Parte III; Pág. 965
Amparo en revisión 101/88. Asociación de Agricultores del Río San Lorenzo. 13 de mayo de 1988. Ponente: Marco Antonio Arroyo Montero. Secretario: José Humberto Robles Erenas.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
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Art. VII.2o.T.7 L (10a.). COMPETENCIA PARA CONOCER DE LOS CONFLICTOS LABORALES ENTRE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRANSPORTE DEL ESTADO DE VERACRUZ Y SUS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS. CORRESPONDE AL TRIBUNAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL PODER JUDICIAL DE DICHA ENTIDAD.
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Art. IV.3o.T.31 L (10a.). PRUEBA DE INSPECCIÓN EN MATERIA LABORAL. SI SE OFRECE POR EL TRABAJADOR PARA ACREDITAR LA EXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL CON UNA PERSONA MORAL, QUIEN SUSTENTA SU DEFENSA EN NO CONTAR CON EMPLEADOS, NI TENER REGISTRO PATRONAL ANTE ORGANISMO DE SEGURIDAD SOCIAL ALGUNO, EN ÉSTA RECAE LA CARGA PROBATORIA DE ACREDITAR UBICARSE EN EL SUPUESTO DE INTERMEDIACIÓN, SUBCONTRATACIÓN O CUALQUIER OTRA FIGURA JURÍDICA, CON EL APERCIBIMIENTO QUE DE NO PRESENTAR LOS DOCUMENTOS QUE TIENE OBLIGACIÓN DE CONSERVA
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