LABORALES

Artículo IUS 812519. SINDICATOS. AUNQUE TENGAN VARIAS SECCIONES, SUS CONFLICTOS SON DE LA COMPETENCIA DEL LUGAR DE SU DOMICILIO.

Tesis aislada · Sexta Época · Pleno

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Texto Legal

SINDICATOS. AUNQUE TENGAN VARIAS SECCIONES, SUS CONFLICTOS SON DE LA COMPETENCIA DEL LUGAR DE SU DOMICILIO.

Si al constituirse un sindicato, en el acta constitutiva se dice que tendrá su domicilio en determinado lugar, y forma varias secciones en otros lugares, éstas sólo constituyen dependencias internas del mismo sin personalidad jurídica propia o independiente, por lo que todas demandas laborales en su contra deberán tramitarse en el lugar de aquel domicilio, aunque los servicios los haya prestado el actor sindicato en una de sus dependencias, pues éstas no pueden considerarse independientes para poder ser objeto de una demanda laboral.

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Registro digital (IUS): 812519

Fuente: Informes

Instancia: Pleno

Localización: [TA]; 6a. Época; Pleno; Informes; Informe 1963; Pág. 219

Precedentes

Competencia 94/61. Suscitada entre la Junta Central de Conciliación y Arbitraje del Estado de Veracruz, Grupo Especial Número Dos y la Central de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, Grupo Número Cinco. 12 de marzo de 1963. Unanimidad de diecisiete votos de los señores Ministros Franco Carreño, Mario G. Rebolledo, Juan José González Bustamante, Felipe Tena Ramírez, Manuel Rivera Silva, Agustín Mercado Alarcón, Octavio Mendoza González, Rafael Rojina Villegas, José Rivera Pérez Campos, Alberto R. Vela, José Castro Estrada, Mariano Azuela, Adalberto Padilla Ascencio, María Cristina Salmorán de Tamayo, Manuel Yáñez Ruiz, Angel Carvajal, y presidente Alfonso Guzmán Neyra. Relator: María Cristina Salmorán de Tamayo.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo IUS 812519 del LABORALES?

Tesis aislada · Sexta Época · Pleno

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo IUS 812519 de la J. Laborales SCJN?

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