Texto Legal
DESPIDO DEL TRABAJO.
Como en los juicios promovidos por un trabajador que se dice despedido la carga de la prueba recae en el patrón demandado, que debe demostrar la causa justificada del despido o que aquél abandonó el trabajo, resulta intrascendente que dicho trabajador no logre probar el hecho mismo de la separación que se considera presuncionalmente cierto.
---
Registro digital (IUS): 813240
Fuente: Informes
Instancia: Cuarta Sala
Localización: [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; Informes; Informe 1962; Pág. 11
Precedentes
Amparo directo 4332/61. Clotilde Vázquez de la Fuente. 11 de enero de 1962. La publicación no menciona el sentido de la votación ni el nombre del ponente.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
Anterior
Art. VII.2o.T.24 L (10a.). DIRECTOR DEL CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLÓGICOS DEL MAR DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA. EN SU CALIDAD DE PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DICTAMINADORA EN LOS PROCEDIMIENTOS DE ASCENSO LABORAL, NO ES AUTORIDAD PARA EFECTOS DEL JUICIO DE AMPARO.
Siguiente
Art. IUS 813242. DESPIDO DEL TRABAJO.
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo IUS 813240 del LABORALES?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo IUS 813240 de la J. Laborales SCJN?
¿Necesitas asesoría sobre el Art. IUS 813240 del LABORALES?
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
Consulta Sin Costo